再就職の手当について
再就職の手当について考えてみましょう。
再就職手当とは、就職を促進するために給付される手当の一つですね。
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再就職手当をもらうためには、いくつかの条件がありますよ。さらに、条件に当てはまったとしても、再就職した日の翌日から一ヶ月以内に、再就職手当をもらうための手続きを行わないと給付を受けることができません。忘れないようにしましょう。
再就職手当は、基本手当を支給される残りの日数が所定給付日数の三分の一以上（かつ45日以上）あることが給付資格の第一条件です。「早めに再就職した分、支給しないで済んだ基本手当をお祝い金代わりにまとめて払ってあげるよ。」という趣旨のお金なので、基本手当をたっぷりもらった後で、再就職して、再就職手当ももらうというわけにはいきません。気をつけてくださいね。
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再就職手当は、雇用保険の被保険者対象となるような就職（一年以上の継続雇用が確実な就職のみ）をする場合の他、自分で雇用保険の被保険者を雇用するような事業を始める場合にも給付されます。
待機期間が過ぎた後でなければ再就職手当の給付対象にならなかったり、待機期間が過ぎてからも一ヶ月間はハローワークが紹介した会社に就職した場合のみ、再就職手当が給付されるなどの条件があるので、注意が必要です。
他にもいろいろ満たさなければならない条件があるので、自分が再就職手当の対象になるかどうかは、ハローワークに問い合わせてみてください。再就職手当の対象にならなくても、就職手当の対象になるかもしれませんから、面倒でも聞いてみた方がいいと思います。
問い合わせる事で思わぬ情報が入ることがありますよ。すぐに相談しましょう。
再就職の手当について考えてみました。いかがでしたか。
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